清晨5点半，城市尚未完全苏醒，江苏省苏州工业园区白塘生态植物园里，鸟鸣此起彼伏。退休不久的徐斌早已架好相机，屏息凝神。对他来说，每一次观鸟都像“开盲盒”，不知道下一秒会邂逅怎样的惊喜。
突然，一抹亮丽的蓝色划过视野。“铜蓝鹟！”徐斌面色激动。这种因羽毛呈罕见铜蓝色而得名的鸟，是去年的“明星鸟种”，吸引了长三角众多拍鸟爱好者前来。这片植被丰茂的湿地是长途迁徙鸟类的体能供给站，不时会有“高光鸟种”现身。
从20多年前百姓口口相传“工业区里麻雀都见不到一只”到如今鸟语花香、“开窗听鸟叫”，优美的环境正默默诉说着苏州工业园区的生态变迁。鸟鸣声回归的背后，是一张由地方政府、社会组织、企业和无数环保爱好者共同编织的生态保护网，正结出累累硕果。
让生态保护从政府“独角戏”变成社会“大合唱”
总面积278平方公里的苏州工业园区，已连续9年位居国家级经开区综合排名第一。在经济高速发展的同时，如何处理好发展与保护的关系，是必答题。园区的做法是：构建“政府主导、社会协同、公众参与”的生态文明宣教体系，让生态保护从政府的“独角戏”变成社会的“大合唱”。
这一思路的顶层设计，便是“1+3+N”工作机制。“1”是由生态环境局牵头，联合宣传、教育、街道等多部门组成的宣教工作小组，实现“项目化”统筹。“3”是搭建起政企、社企、校地三类协同平台。而“N”项配套制度的出台，则规范了活动全流程。
元股证券:ygzq.hk坐落于东沙湖公园的“海棠花红·此间青绿”生态文明实践教育基地，正是这一机制下的实体化阵地。2024年6月揭牌后，这里年均接待参观者近万人次，成为“党建+宣教”的鲜活注脚。
记者走进生态文明实践教育基地时，苏州工业园区赤道社会服务中心主任万爱娟正忙碌着。一场由25组家庭参与的亲子活动，名额在线上发布后“秒没”。万爱娟说，有志愿者会时刻盯着手机，生怕错过，而活动之所以如此受欢迎，在于基地首创的“社工+志愿者”联动模式，实现了全年365天无休服务。
更核心的理念是“助人自助”。“我们不让宣教成说教。”万爱娟说，“更多是由你的邻居、你的朋友来告诉你环保应该是什么样子。”他们将环保行为与社区治理深度绑定，参与垃圾分类、基地值守都能获得积分，20个积分就能兑换一杯咖啡。
细微的改变正在发生：社区公益力量多了，棘手的环境问题处理起来更顺畅了；有家长分享，孩子参加活动后变得开朗，在学校与同学关系也更好了。这些变化在万爱娟看来，正是他们坚持的意义。
与万爱娟一样，苏州工业园区沐风环保服务中心理事长张倩倩也看到了改变的力量。她将机构使命从“让孩子环保起来”调整为“守护河湖与社区的最后一公里”。她联动企业打造“共享花圃”，将原本光秃秃的河岸变为景观带，并引导喜欢种菜的居民认领“一米菜园”。在一块小小的共享花圃里，张倩倩集纳了政府、企业、居民、高校等多方力量，她说：“社会组织更多的应该是整合社会资源。”这些深耕一线的公益人，正用温度和智慧，将生态保护的根基深深扎入社区土壤。
企业自发组成联合体，在生态环境保护中“互助”“共享”
如果说社区工作偏向趣味和生活化，那么苏州工业园区职业安全健康环保协会的工作专业色彩更浓厚。作为完全由企业自发组成的联合体，这个协会从2002年萌芽至今，始终扮演着独特的“互助”与“共享”角色。
副会长丁邦宏说，最有效的交流发生在微信群里。有企业问“废水超标怎么办”，回答的不是专家，而是其他有经验的企业代表，这是一种“从群众中来，再回到群众中去”的经验。线下的“周五沙龙”则每月选定主题，让企业分享环保好点子。
丁邦宏更愿意把自己当成政府与企业间的“翻译器”和“缓冲器”。曾有外企老板抱怨，排放标准已远低于限值，为何还要持续减排？丁邦宏用企业更愿接受的方式解释：“你待了5年，是不是发现蓝天多了？这就是我们每家企业在达标基础上，又从10降到5，点滴付出努力换来的。”他又类比欧洲的环保历程，解释这是追求更高质量的发展。这位外企老板最终表示理解。“从企业的角度跟他分析，他会觉得你站在他那边，而不是行政命令，更容易接受。”丁邦宏说。
这种企业自发的责任感，正以更多样的形式涌现。一家企业负责人告诉丁邦宏，他们公司的“企业河长”巡河名额每次都被抢光，财务、人事等各个部门的员工都抢着报名。员工们“承包”了公司后面的河道，巡河时随手清理垃圾，以前散步时的烦恼被现在的亮丽风景取代。从一个小切口入手，一个人带动了全公司七八百人对环境的关注。
开展“一滴水的旅行”等科普活动，从“科普教育”到“共治格局”
这股社会合力，也离不开企业公益力量的持续注入。清源华衍水务从2016年起策划的“一滴水的旅行”活动，已成为面向中小学生乃至全社会的品牌科普项目。每个月，这项活动都会常态化开展，邀请公众走进自来水厂和污水处理厂，亲眼见证水“从源头到龙头”再到净化排放的全过程。
清源华衍水务人力资源部经理章苑分享了一个让她记忆犹新的评价：“有家长对我说，他去过马来西亚、新加坡，觉得我们的自来水厂和污水处理厂建设水平已超出他们。”这样的反馈，肯定了园区在环保基础设施上的先进性。像“一滴水的旅行”这种“纯是付出”的公益活动，不仅厚植了企业文化，更在无数孩子心中播下了节水护水的种子，实现了“小手拉大手”的传播效应。
目前，“一滴水的旅行”项目已拥有由38名专业人员组成的科普讲解团队，累计接待公众超2万人次，成功入选第五批全国环保设施开放单位名单。通过将生产设施景观化，高压走廊下建起湿地花园，这项活动消除了公众对污水处理设施的“邻避效应”，成功搭建起政企民沟通的桥梁，构建了“政府主导、企业运营、公众监督”的节水护水共治新格局。
“活泼泼”的力量让生态文明在校园里扎下根
生态文明的理念，更要从娃娃抓起。在苏州工业园区新城花园小学，生态文明教育不仅是课程，更是整个校园的生态。
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党支部书记、校长陆林珍的理念是，办一所“活泼泼的幸福小学校”。校园里，槭树林是孩子们的乐园，精心打造的“校园微湿地中心”则是一个融合了池塘、科普、农耕的综合学习空间。每个班级都有的“一米菜园”，由学生亲手打理。在优美的环境中，生态文明的种子悄然生根。学校将课堂延伸至金鸡湖等天然湿地，让孩子们在实践中学习。在陆林珍看来，生态文明建设除了看得见的环境，更需要打造一个适合每个生命成长的精神环境。这种“活泼泼”的力量，正让生态文明在校园里扎下根。
从鸟类观察员镜头里逐年增多的“高光鸟种”到社区花圃中邻里共同的劳作成果，从企业自发组织的专业沙龙到污水处理厂里孩子们的研学课，从校园里一方小小的菜园到全域95.2%的优Ⅲ水体比例……苏州工业园区的生态环境保护，已走出一条社会共治的破局之路。
这硕果，非一日之功。采访中，丁邦宏说，森林覆盖率提高了，鸟不会立刻飞来，需要一个过程。在苏州工业园区，政府搭台、企业助力、社会参与，一个个机制、一项项活动、一张张面孔，共同织就了一张细密而坚韧的生态保护网，在这片产业高地上，生动展现着人与自然和谐共生的现代化图景。
来源 | 《民生周刊》
记者 | 于海军
编辑 | 胡澳莹
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