当全球能源结构深度转型的浪潮席卷而来，新能源从"补充"逐渐走向"主体"，从"规模化"也不断迈向"智能化、融合化"，一场以清洁、高效、安全等为核心的能源革命正重塑产业格局。在这场变革中，电力电子技术作为能源转换与控制的核心角色，其战略价值也愈发凸显。
作为深耕电力电子领域的国有科创企业，新风光(688663.SH)恰是这一转型的见证者与推动者。从1970年国营汶上无线电厂起步到2021年登陆科创板，从服务国内到布局全球，新风光始终以"节约能源，服务社会，成就百年新风光"为愿景，并将可持续发展理念深度融入自身发展与实践。4月8日晚间，公司发布2025年度ESG报告，这也是公司连续发布的第三份ESG报告。报告全面披露了其在公司治理、绿色低碳、创新研发、社会责任等诸多领域的最新成果，展现出公司以系统化ESG实践理念，将可持续发展基因深度融入自身战略与日常运营的全方位图景。
治理筑基：构建ESG长效机制的“新风光范式”
ESG治理成色，决定企业可持续发展韧性。为此，新风光持续构建"决策-管理-执行"多层ESG治理架构，以"顶层设计+基层穿透"进一步提升治理效能。这一治理架构的高效运转，在治理实效中得到充分印证：2025年度董事会共召开8次会议，审议重要议案46项，董事会成员出席率多年保持100%；独立董事占董事会成员比例达33.33%，覆盖电力电子、工商管理等多个专业领域，为决策独立性与专业性提供坚实保障。
同时，2025年新风光持续完善内控合规体系，建立覆盖全链条的风险管理机制，在投资者关系管理、关联交易管控等关键环节实现制度化、规范化运作，公司全年无重大内控缺陷。此外，新风光还积极推动风险管理从“被动应对”向“主动防控”转变。据了解，公司通过构建覆盖战略、法律、财务、市场、运营、安全、环境等十大类风险的全面风险管理体系，实现了风险识别、评估、应对与监督的闭环运转。
值得关注的是，作为山东能源集团的科技旗舰，新风光将党建优势转化为治理效能。其中，公司党委班子成员中高管占比100%，4个党支部、111名在册党员成为推动ESG落地的先锋力量。这种"党建+治理"的融合模式，为国有控股公司探索ESG治理提供了样本。
报告期内，凭借在ESG建设和公司治理方面的卓著表现，新风光获得了《证券市场周刊》颁发的“金曙光ESG实践奖”，治理效能愈发凸显。
绿意盎然：全链条减碳行动的“新风光答卷”
依托“国家级绿色工厂”的坚实基础，新风光始终将低碳发展理念贯穿生产运营全链条，将环境责任嵌入研发、生产、运营全生命周期，以实际行动诠释“绿色制造”深层内涵。
污染物排放管理方面，公司建立了覆盖废水、废气、废弃物的全方位管控体系。2025年，公司一般工业固体废物处置率达100%，危险废弃物处置率达100%；能源管理方面，公司已取得能源管理体系认证证书，并建立多级责任机制。2025年，公司能源消耗总量为884.35吨标准煤，能源消耗强度为0.0044吨标准煤/万元营收，彰显了高效能源利用。与此同时，公司积极推进可再生能源应用，厂区光伏发电项目已稳定运行，持续贡献绿色电力供应；温室气体排放方面，2025年新风光范围一(直接排放)为92.64tCO₂e，范围二(间接排放)为3,428.04tCO₂e，温室气体排放总量为3,520.68tCO₂e，排放强度为0.0175tCO₂e/万元营收。
循环经济实践同样可圈可点。公司通过“清仓利库”与“修废利旧”两大抓手，持续开发高价值循环利用路径，其中废铁件、废铜件、废铝件等实现高比例回收再利用。而通过科学规划产品装配区，空间利用率提升约20%，物流周转效率提升约40%，循环经济已从理念倡导转化为实在的经济效益与环境效益。
创新驱动：核心技术激活低碳发展的“新风光引擎”
长期以来，新风光坚持创新驱动，以核心技术赋能绿色转型。2025年，公司研发投入达10031.81万元，占营收比例4.99%，保持高强度研发投入。此外，公司研发人员数量达301人，占员工总数23.95%，打造了一支专业扎实、梯次分明的创新铁军。
在研发体系上，新风光构建起13个省级创新平台，并形成了完整的创新链。截至2025年底，新风光的创新成果在数量与质量上均实现稳步提升，公司拥有各类有效知识产权总数达398项，其中发明专利108项，主导或参与编写的国家及行业标准达38项，更凭借国家技术发明二等奖、国家科技进步奖二等奖等重磅荣誉，新风光已稳稳站上了行业技术创新高地。
元股证券:ygzq.hk依托强大研发体系，新风光聚焦新能源装备领域实现多项技术突破：直挂式储能PCS获山东省装备制造业科技创新奖，自主研发的静止同步调相机有效提升电网稳定性，东营2×200MWh独立共享储能项目落地国内首套百兆瓦级高压级联先进储能系统；海洋岸电变频变压电源装置突破深海供电瓶颈，SVG产品成功应用于“东数西算”国家枢纽节点，为数据中心提供稳定电力保障。此外，公司还与华为数字能源等达成战略合作，推进构网型储能技术研发，以绿色技术创新助力能源结构转型，夯实行业技术领先地位。
责任担当：回馈社会的“新风光温度”
新风光坚守国企担当，将员工发展与社会公益融入社会责任实践，构建有温度、有力度的责任体系。
员工福祉方面，公司建立多元化职业发展通道与完善薪酬福利体系，2025年开展培训151场，人均培训时长29.79小时。此外公司注重职业健康安全，全年安全生产投入18.67万元，应急演练8次，并完善食宿、文体、心理关怀等配套保障，提升员工归属感。
社会公益层面，新风光深耕教育公益，向汶上一中捐赠20万元改善办学条件，并向山东大学教育基金会捐赠30万元设立“新风光”教育发展基金，为国家人才培养贡献力量。同时，公司积极响应“一带一路”倡议，产品落地马来西亚等多国，助力海外基础设施升级。
而在供应链责任领域，新风光建立了覆盖供应商准入、评估、退出的全生命周期管理体系，将ESG要求嵌入供应链管理全流程。目前，公司供应商总数达526家，同时公司围绕供应链全流程管理、风险防控、可持续采购及专业技能，开展了系统化、多维度的培训。2025年公司共组织内部培训26次，累计参与人数388人，通过绿色供应链建设带动上下游协同降碳。
据报道，近日2026第二届商业航天产业发展大会暨商业航天展在深圳举办，超200家企业携硬核技术成果集中亮相。记者在现场走访发现，在业内对于商业航天爆发年的共识之下，火箭、卫星、运管等产业链上下游均在发力技术突破与融资，商业航天步入技术与资金双重助推阶段。
赓续前行：可持续发展的“新风光宣言”
配资杠杆申请从治理架构的持续优化到绿色生产的深化实践，从核心技术的持续突破到社会责任的笃行不怠，新风光用一份扎实的ESG答卷，诠释了科创企业应有的时代担当。
新风光作为行业领军者，未来将持续深化ESG治理，深耕绿色技术研发，完善全链条可持续发展体系，以科技创新为引擎、以责任担当为底色，在“双碳”目标实现的征程中勇毅前行，致力成为全球领先的电力电子节能与新能源装备解决方案提供商配资新手，不断书写高质量可持续发展新范式。
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