“不清楚”“这个要问消防维保人员”“我平时不负责这块”……据《人民日报》报道，近期，国家消防救援局会同民政部组织开展养老机构安全专项暗访暗查，在暗访组突击检查的过程中，部分养老机构消防控制室值班人员并不在岗，有的安全人员一问三不知。
此次暗访发现的问题触目惊心：从养老机构消防设施“带病运行”，到避难间、疏散楼梯间被占用，再到值班人员7分钟后才赶到起火点，不熟悉救援流程……桩桩件件让人忧心，如不尽快对症下药，加以整治，后果恐怕不堪设想。
一个最基本的事实是，很多来养老机构的都是失能或半失能老人，自救能力极弱，一旦发生火灾伤亡风险极高。在这种背景中，尤需加强养老机构的消防安全。
去年，国办专门发文指出，“督促养老机构主要负责人履行依法登记、备案承诺、履约服务、质量安全、应急管理、消防安全等第一责任人责任”。还提出，督促指导养老机构全面清理整治违规使用易燃可燃夹芯彩钢板、消防设施停用失效、老年人居室使用非不燃性实体墙分隔等问题，使用通过强制性认证的电气线路、插座等，有效消除火灾隐患。推动养老机构配置智能烟感、一键报警等装置，进一步采取措施提高火灾预警能力……对照看，很多地方的不少养老机构并未落实，没有把消防安全放在重中之重的位置。
比如，有些养老机构在疏散楼梯间堆放杂物，有些疏散楼梯间内设置了储物间，有的甚至作为配电房使用……养老机构承载着众多家庭的信任和托付，生命代价无法挽回，消防安全重于泰山，养老机构绝不能沦为消防盲区。
那么，如何解决养老机构现存的消防安全问题？
一是奔着问题去，盯着问题改。对暗访曝光的所有隐患实行“拉单销账”，明确整改时限与标准，整改不到位绝不放过。要打破“等检查才动真格”的侥幸心理，确立“隐患即事故”的红线意识，开展全覆盖排查，确保消防设施完好、通道畅通，将风险掐灭在萌芽状态。
二是强化防范意识，督促落实责任。必须确立“关键少数”的决定性作用，让机构法定代表人真正成为消防安全第一责任人。要通过常态化培训与实战演练，彻底根除“我不负责”的推诿心态，确保每名员工熟知流程、持证上岗。对履职不力、敷衍塞责者坚决追责问责，以刚性约束倒逼责任从“挂在墙上”转变为“刻在心上”。
根据世界经济论坛报告预测，到2030年，技术进步和宏观形势变化将推动创造1.7亿个工作岗位，同时，被替代的工作岗位数量将达9200万个。值得关注的是，替代效应正从低技能岗位向中高技能岗位蔓延。
工信部部长李乐成在接受采访时也提到，要努力推动AI电脑、AI手机、智能家居，更好满足人民群众对美好生活的需求。
三是瞄准现实困难，纾解成本难题。客观看，许多基层养老机构正处“爬坡过坎”的赔本期，高昂的消防与抗震投入仅靠其自身难以消化。这需要政府与社会伸出援手，通过专项补贴、以奖代补、税费减免等政策工具，切实降低机构合规成本，让安全投入不再成为难以承受之重。
说到底，养老机构消防安全从来不是“选择题”而是“必答题”。以铁腕倒逼整改，以实策化解难题，让隐患真正清零实盘配资杠杆风险，才能守住那些脆弱群体的生命底线，护好晚霞下的安宁。（秦川）
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