大皖新闻讯近期，安徽省消保委陆续接到多起学生暑期求职被诱导签订租车合同的投诉。此类“招聘变租车”骗局每年7月进入高发期，不法企业利用学生社会经验不足、急于寻找兼职的心理，以招聘兼职外卖骑手为名，行强制租车牟利之实，形成从虚假招聘、话术哄骗、霸王合同、不可能完成的奖励任务到恶意代扣、推诿解约的黑色产业链，严重侵害学生人身与财产安全。6月30日，安徽省消保委梳理行骗套路，发布安全警示，提醒广大学生、家长提高防范意识。
“五步连环圈套”从招工变租车
学生和家长要警惕连环圈套，先是虚假招聘“画大饼”：在招聘平台大肆发布日薪数百元、时薪三四十元、入职免费配车、高额新人补贴等诱人信息，通篇回避租车相关事宜，吸引求职者前往线下门店面试。
其次是话术哄骗“绑租车”：到店后工作人员编造自备车辆无法换电、无租赁车辆无法注册上岗等借口，口头许诺车辆免费使用、离职还车全额退还租金，哄骗学生在第三方租赁平台刷脸授权、签订租车合约。
再者是奖励协议“设陷阱”：签约后另行签订新人奖励协议，看似完成订单即可领取补贴，实则设置苛刻履约条件：短时间内需完成远超新手能力的海量订单，郊县、超时等订单一律不计入有效单量，同时约定奖励不可抵扣月租，无论能否达标，租金照常按月收取。
还有反悔退车“索高价”：不少学生签约后当即察觉上当，车辆从未启用、完好无损即刻还车，商家却以合同已生效为由，强行索要数百至千元解约费用，部分从业者言语威胁、恐吓学生。即便经消保委协调达成解约，受害者往往仍被扣除高额服务费，多数学生迫于维权成本与心理顾虑选择自认损失。
最后，平台代扣“解约难”：签约时开通免密自动代扣服务，学生完成还车、明确提出终止合作后，商家仍刻意拖延不予办理解除手续，租赁平台与门店互相推诿扯皮，持续自动划扣月租，致使学生累计损失几百至数千元。
借招聘之名，行捆绑租车之实
安徽省消保委提醒，此类骗局名义为车辆租赁，实质是商家借助虚假宣传等手段，刻意误导学生在违背真实意思的情况下签订合同，属于违法行为。依据相关法律，受害学生可通过诉讼申请撤销合同，合同被撤销后自始无效，有权追回已缴纳租金、违约金等全部款项。
学生和家长还要警惕合同“说一套，签一套”，表里不一：口头承诺短期租用、免租返费，书面合同暗藏高额解约违约金、奖励不可抵租等霸王条款，平台后台私自篡改租期、上调租金，还车后刻意捏造车辆划痕，将车辆自然损耗费用转嫁学生。
此外，要警惕招聘“挂羊头卖狗肉”，名实不符：部分商家冒用招聘名义，实则只为推销租车。所宣传的“高薪”“免费配车”“入职补贴”等内容与实际情况完全不符。
还有平台“技术阻解约”，设置壁垒：签约未醒目提示免密扣费、自动续约关键内容，学生还车解约时，平台以需要商家审批为由限制自主关闭代扣，借助技术手段阻碍解约，涉嫌共同侵权。
元股证券:ygzq.hk
暑期兼职“六不三要”
2025年5月11日下午，陈某通过某线上购物平台自某花店预定了紫精灵康乃馨鲜花花束，实付70元，预计送达时间为2025年5月11日。当日，某花店向陈某发送消息：紫康没有了，只有粉康了。但陈某未查看该消息。某花店未在指定时间向陈某交付鲜花。陈某向该购物平台投诉了某花店。该购物平台认定商家全责，将商品货款全部退回。陈某主张某花店利用当天流量促销，但实际不发货，并虚构多个理由，属于欺诈行为，故诉至法院，要求某花店支付惩罚性赔偿金500元。
安徽省消保委提醒广大学生，六件事千万别做。一是不信高薪、免费配车等噱头，凡是入职必先租车、办理贷款的，全是骗局。二是拒绝仓促签约，不签署口头约定与书面条文不符、留有空白的合同。三是谨慎授权，不开通免密扣款、自动续费，不随意刷脸授信。四是妥善保管证件，不抵押身份证、学生证、银行卡，不手持证件拍照留底。五是签约前通过国家企业信用信息公示系统核查主体资质，拒绝与经营异常、已注销企业合作。六是遭遇胁迫索要解约金，绝不私下转账，第一时间报警求助。
此外，三件事必须做好，一是签约前逐条核对租期、月租、解约细则，扣费规则。不合理条款当场拒签并留存影像证据。二是全程留存招聘广告截图、聊天记录、门店录音、租赁合同、扣费账单、还车凭证、车辆实拍等全套资料。三是遇合同欺诈向人民法院提起诉讼，遭遇虚假宣传拨打12315、12345政务热线，受到人身威胁立刻拨打110报警。
安徽省消保委呼吁，将租车招工骗局纳入暑期安全教育，常态化科普避坑知识，引导学生理性求职。
各大招聘平台要排查清理骑手、短期店员等虚假高薪招聘信息，从严审核入驻商户资质，建立失信黑名单，永久封禁套路租车企业及其关联主体，定向推送反诈提醒。
实盘可查配资平台第三方车辆租赁平台要优化产品规则，取消默认免密代扣、用户无法自主解约等违规设置，增设一键解约、一键关停扣费功能；严查合作商户资质，对投诉频发、经营异常的合作方终止合作，积极配合学生办理解约退费。
大皖新闻记者徐琪琪实习生张钰琼实盘配资靠谱吗
证配网提示：本文来自互联网，不代表本网站观点。